韓聯國在安全環保生產經營工作例會上強調：干部不能“瀟灑” 必須主動作為
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2月22日上午，安化集團公司在調度中心四樓會議室召開周一安全環保生產經營工作例會，公司黨委書記、董事長韓聯國出席會議并講話。公司領導徐愛軍、李玉杉、姜宏安、張超奇、張連飛，總經理助理宋富東、李永周及各單位黨、政負責同志參加會議。
韓聯國表示，當干部不能太“瀟灑”，要不等不靠不懶，積極主動作為。中國歷史上王朝更迭，其原因多是“官當的太瀟灑”，安陽園區目前正處在困難時期，停車單位和富余人員多，如果我們的干部在這個時候貪圖安逸，無所作為，那么整個園區將愈加困難，各級干部必須主動扛起重擔，為企業分憂，為職工解難，鼓足干勁、想方設法為園區謀求發展。
韓聯國指出，要放大格局，提高站位，敢于直面問題。每個單位都有各自的職責，但更要站在整個園區的高度上思考，當發現其他單位存在問題和不足之處時，應敢于指出并提出意見和建議，幫助其解決問題。“君子和而不同”，各單位既要團結協作，也要有自己獨特的見解、想法，共同推動園區發展。
韓聯國強調，要跨出舒適區，自我加壓謀發展，每個國家、民族、企業都不可能永遠處于順境，一直處于舒適區，問題的積累猶如溫水煮青蛙，哪里過得舒適，不主動找“不自在”，哪里就會倒退、衰落，尤其是安陽園區現在正處于困難時期，更要主動給自己“動刀”，經歷痛苦煎熬，以“革命”的姿態解決一切復雜問題。
在談到九久公司打造項目合作平臺方面，韓聯國強調，并不是只有園區層面能夠定“菜單”，九久公司及相關部門也要積極探索，把握化工發展前沿，根據自己的“口味”主動“點菜”，開辟新項目，尋求新突破，加快園區扭虧脫困、健康發展的步伐。
